Tra clientelismo, malapolitica e istituzioni latitanti, i ragazzi meridionali non trovano la propria identità. E, soprattutto, non sanno se un giorno riusciranno a lavorare.

Senza possibilità di crescere. Senza lavoro. Senza soldi. Senza prospettive. Insomma, senza futuro.
Questo, in estrema sintesi, lo stato di milioni di giovani che vivono nel Sud.

Sopra si è riportato l’incipit dell’articolo di copertina scritto da Antonella Sferrazza, direttore responsabile de “il Sud“, uno dei temi più frequenti e più importanti per tutto il mezzogiorno italiano.
Nel numero 3 del “il Sud”, in edicola da oggi, si parla di tantissime altre cose interessanti: degli immigrati clandestini, del viaggio del ministro dell’economia Giulio Tremonti verso il sud per constatare lo stato delle infrastrutture da Roma in giù, il federalismo in Italia, il piano per il Sud.

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Secondo una ricerca realizzata da Assorel, il settore con la maggiore crescita nel 2009 è il Digital Pr, seguito dalle relazioni coi media tradizionali.

Segno che, per sconfiggere la crisi, le pubbliche relazioni puntano sulla rete.

Interagire in modo efficace e concreto con il proprio target di riferimento, non solo grazie al proprio sito aziendale, ma attraverso un intero spazio web, è l’obiettivo da raggiungere.

La vera rivoluzione della comunicazione 2.0 gioca sull’ascolto delle opinioni, sulla partecipazione attiva degli utenti, sulle giuste strategie da attuare su internet.

Tre azioni essenziali di Epr_comunicazion i che punta tutto sulla forza della comunicazione via web, mescolando innovazione e professionalità, garantendo in modo completo e sistematico ai clienti consulenza e servizi per una comunicazione integrata.

La compagnia leader in Italia nel campo delle pubbliche relazioni, per essere al passo con il web, rinnova, attraverso il lavoro svolto da server studio, il suo sito.

Serverstudio ha aggiunto al sito Epr_comunicazion i una serie di funzioni all’avanguardia e nuovi contenuti, conferendogli un appeal ancora maggiore per il pubblico di riferimento.

Spiega Camillo Ricci, amministratore delegato della Epr: “Abbiamo riallineato il nostro sito agli standard web 2.0, migliorandone le caratteristiche tecniche (ottimizzazione e accessibilità), funzionali (posizionamento e content management) e informative (testi e organizzazione dei contenuti) e rendendo il sito più fresco, accattivante e vivo. Siamo convinti che una scelta ‘content-oriented’ come questa, garantirà anche una presenza più organica e incisiva nei motori di ricerca”.

Nel mondo si sono iscritti già 65 milioni di utenti di ogni genere, mestiere, professione ed età. In Italia siamo arrivati a 1 milione e non è poco, considerando che è appena sbarcato in lingua italiana. Le donne italiane hanno il primato delle iscrizioni rispetto ai maggiori paesi europei con il 36% contro il 35% la Spagna, 34% la Francia, 32% l’Inghilterra, 31% l’Olanda e 29% la Germania. Certo questi dati possono avere diverse chiavi di lettura: curiosità, disoccupazione, web-mania, etc.

Cosa è LinkedIn
LinkedIn è un social network professionale, globale e locale, una bacheca per gli annunci di lavoro praticamente una miniera d’oro per i talent scout. Ha tre fonti di ricavi: la pubblicità, i servizi a pagamento (che permettono l’accesso a funzioni avanzate) e accordi con le società impegnate nella ricerca di professionisti.

Come funziona
Gli iscritti segnalano il proprio curriculum, a partire dal percorso di studi, possono connettersi con colleghi e conoscenti attraverso internet. Ogni persona decide se rendere visibili le informazioni solo all’interno della propria rete sociale online oppure pubblicare su internet il profilo facendo si chè il curriculum sia rintracciabile attraverso i motori di ricerca e soprattutto sia sempre aggiornato. Grazie ad un sistema di valutazione detta “recommendation” si può capire il valore del profilo trovato come accade con i feedback di Ebay, la fiducia aumenta con l’aumentare del voto dato dai colleghi del network.

Nell’anno passato su LinkedIn sono state fatte 1 miliardo di ricerche, nota da non sottovalutare per chi cerca lavoro o vuole cambiare il proprio, grazie anche alle aziende che inseriscono i profili di cui hanno bisogno. Accenture, Ibm, Ferrari, Benetton, Studio Tike sono solo alcune aziende che hanno attivato un profilo.
Dal successo di LinkedIn sono nati i primi social network locali che stanno riscuotendo molto successo: MilanoIn, FlorenceIn, BolognaIn, TurinIn e ParmaIn.
All’interno del social network gli studenti ed ex allievi di atenei italiani hanno fondato gruppi, i più connessi sono La Sapienza di Roma, il Politecnico di Milano, la Bocconi e l’università di Bologna.